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工人日报:35岁真的是互联网人的危机之年吗?|焦虑|加班


文章作者:www.bojdn.com 发布时间:2019-08-24 点击:1602



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35岁真的是互联网用户危机的一年吗?

工人日报

年龄焦虑不时出现在爆炸文章中。是体力,能量还是行业发展的正常周期?

35岁真的是互联网用户危机的一年吗?

一些业内人士认为,如果你总是准备好战斗心态,拥抱变革,不断提高自己的价值,就不容易被淘汰。

35岁是许多人逐渐积累社会经验并逐渐成熟的年龄。然而,在偶尔曝光互联网公司裁员和一些舆论的情况下,这位35岁的人最近成为互联网人士的危机年。在许多爆炸文章中都出现了诸如35岁的危机,35岁的焦虑和35岁的优化等词。

35岁,对互联网用户意味着什么? 35年真的是危机一年吗?《工人日报》记者近日采访了不同年龄段的网民,了解情况。

技术更新太快,没有人是不可替代的

从1999年三大国内BAT巨头的诞生开始,仅过去20年。如果一个年轻人从学校进入社会时进入互联网行业,他们在35岁或以上时被视为“老人”。

陈跃是一位出生于1978年的系统开发程序员,是互联网行业的“老头”。他经历了从功能手机到智能手机,PC时代到移动互联网时代的变化。他最深切的感受是“行业发展得太快,知识越来越快,进入门槛越来越低。每个人每天都要接触新技术。每个人都越来越近,经验也越来越少。很重要。”互联网正在迅速变化,经验,特别是技术经验,正在高速贬值。 “半年后你所做的事情可能会被新的框架和新的需求所取代,所以你需要年轻人的新想法,加速公司的新陈代谢。”

根据知名外国调查机构的数据,互联网行业的平均年龄较低。 2018年,苹果员工的平均年龄为31岁,谷歌为30岁,Facebook为29岁,腾讯和华为均为28岁。

在90后的小南公司,部门同事甚至领导者大多是90后的成员。互联网是一个更喜欢高效率的行业。它速度快,工作强度高,加班时间长。年轻人有更多的身体和能量优势。

目前,负责B2B公司产品线的叶伟在面试和招聘人员时没有年龄限制。但是,它也会考虑到中年人的年老和年轻,他们工作中使用的能量不可避免地受到限制。此外,互联网行业中每个人的不可替代性并不是那么强烈。不要投资于高成本,最好是分散“投资”并招募能源投入的人来带来更多的利益。

行业淘汰能力不足的人

“去年10月,由于资金链断裂和所有裁员,公司未能继续运营。我是最后一个被解雇的公司。”杨小帅,1992年出生,在上海一家物流公司从事产品管理工作。这是他从计算机科学毕业。这一年的第三份工作。

虽然他很快就开始了新工作,但杨小帅仍然感到焦虑。尚未获得原始公司协议的N + 1补偿。有些同事在家里闲置了2个月,但找不到合适的工作。可以提供的薪水和职位并不总是符合他们自己的需要。

“互联网行业已进入下半年,将面临更激烈的竞争。整个行业实际上是一个消除能力不足的人。”杨小帅说,即使他尚未达到中年,他也不敢放松。他必须不断提高自己的竞争力,为未来做好准备。

与杨小帅同龄的Java程序员苏云峰在改变三家公司后也找到了合适的职位。在他看来,技术人才越来越受到重视,未来没有技术就没有竞争力。在30岁之前,这是技术人员的黄金时间,能量非常丰富。 “我的工作经常加班,但有时我会自愿加班加点学习新技术。压力相对较高。我要么继续学习,要么在这次旅行中被淘汰。“

对于从事非技术职务的王后95后,没有太多的焦虑和危机。他经常在电子商务业务中加班,特别是赶上“双11”和“618”促销活动。销售任务的压力使他考虑离开,但觉得他的能力不足以通过换工作使薪水翻倍。

谈到一些被解雇的35岁的人,在北京从事互联网产品业务的王燕表示,这是一个重新洗牌和大浪的过程。当行业形势非常好时,公司中有许多中层管理人员已超过35岁。团队结构不合理。 “在过去的两年里,该公司已经解雇了一些中层公司,并开始放慢推广速度。当收益不是很好时,他们不需要那么多的管理,但他们需要更多的新鲜力量来提供一线生产力。“

此外,一些早期进入市场的中高级管理人员享受了互联网的红利期。即使在短时间内积累了大量财富之后,工作也不再努力,并且长期远离前线业务。 ,工作推拿,拿着一百万年薪不做生意。在裁员时,被动刀是首选,这并不奇怪。”王燕说。

35岁以上的人在哪里?

那些35岁以上的互联网用户在工作场所真的没有竞争力吗?

这位38岁的杰仍然在职场,从传统媒体到互联网创业公司,她不断挑战新领域。 “互联网行业的发展到今天是一个通常必须经历的循环。它不必唱得太多。它不必夸大35岁的人的焦虑。每个年龄段群体焦虑,但焦虑的问题是不同的。所谓的35岁危机是中等的。今年的正常现象即将到来。“

约翰即将进入35岁的职位,去年离开律师事务所来到深圳的一家互联网公司。他认为“真正的年轻人是心态,而不是年龄。”互联网仍有一些领域为中年人提供了机会。例如,市场,客户关系维护等需要有经验的人。你必须有危机感,总是准备一种战斗心态,拥抱变化,不断提高自己的价值,这样就不容易被淘汰。

对于技术人员来说,虽然互联网公司占年轻人的比例很大,但陈越认为35岁以上的人并非没有出路,但却相对困难。要么深入技术研究,要么结合技术和管理。重点是学习和适应行业的节奏。他希望未来仍然在这个行业,并且可以成为某个领域的专家,从而延长职业生涯。 “这不好,那么接受减薪,降级,互联网行业有很高的技术含量,发展仍然是最快的,机会也相对较多。”

有些人选择改变职业或创业。一些媒体报道称,互联网行业已经减少了招聘人数。与此同时,保险业也迎来了招生扩张。许多拥有高素质和高学历人才的中年人加入了保险代理团队。乔还发现,互联网行业的一些朋友最近开始销售保险业务。在她看来,特别是对于职场女性来说,这是一个不错的选择,时间相对自由,而且经验,经验和行业的积累联系可以带来优势。

另一部分互联网中年人选择创办自己的企业。他们认为他们积累了一定的储蓄,关系和社交经验。为什么不尝试自己的职业?然而,巧巧认为,企业家需要承担的风险更大,不能盲目。 “如果你想知道自己想要什么,那么爱是第一位的,你必须有一颗坚强的心。你不能把创业作为一种退却。”

(应采访者的要求,文中的名字都是假名)

主编:张建立

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